速热式电热水器十大品牌排行榜

摘要：电热水器产品从上个世纪80年代中末期进入中国以来，已经发展了近30年的历史，从第一代的储水式电热水器

  电热水器产品从上个世纪80年代中末期进入中国以来，已经发展了近30年的历史，从第一代的储水式电热水器，到90年代末期发展到第二代的即热式电热水器电热水器，在到2003年开始问世的第三代速热式电热水器，每一代的发展和推出，都为消费者提供更加便捷的热水需求。

  第一代电热水器--储水式电热水器为消费者提供了方便的洗浴需求，把过去的传统的桶浴、盆浴方式改为了淋浴，更加的方便和卫生。储水式电热水器一般分为圆桶式和扁桶式两种，代表领导品牌有海尔和史密斯，但不管是那种款式，其体积庞大占地方、、保温耗电白白浪费、冬天预热等待时间长、洗澡人数有限制等缺点便催生出了第二代电热水器—即热式电热水器。

  第二代电热水器--即热式电热水器体积小巧、即开即洗，解决了第一代的等待时间长、人数限制、不占空间等缺点，从上世纪90年代推出，通过近十年不断的普及推广，在2010年发展到了顶峰，代表领导品牌有哈佛，但由于即热式的工作原理是过水即热，在冬天自来水温度较低的情况下要求出水流量不能太大，否则温度上不去，造成了冬天洗澡水流小、洗浴不舒服，同时即热式一般最高功率高达8500w，对电线、电表、空开等安装要求很高，不适应中国的用电环境，大部分家庭无法安装使用，便催生出了第三代电热水器。

  第三代电热水器包括目前市场上的双模电热水器、多模电热水器等，都为第三代速热式电热水器，结合了第一代和第二代的共同优点，第三代电热水器具备体积相对较小不占空间、无需保温省电节能、无热水浪费、无洗澡人数限制、预热时间短、冬天出水量大、安装瓶颈不高等优点，从2003年推出，经过10年的不断发展推广和不断的技术改良、到2013年开始被消费者接受和认可，迎来了发展良机，因为消费者带来更多好处，第三代电热水器正逐步取代第一代和第二代电热水器，未来五年将会占据电热水器一半的市场份额，将有大概280亿至390亿元的市场容量。

  据悉，目前已有500多家企业涉足了此类产品的生产，主要集中在珠三角一带。但真正有自己工厂生产速热式电热水器的企业不超过50家，年产量在38亿以内。一部分企业是以生产第一代储水式为主，为适应市场需求，开始涉足速热式产品，如海尔、史密斯等，一部分企业是以生产第二代即热式出生，在即热式产品销售下滑，不得已开始转型，如奥特朗，专业生产速热式电热水器产品的不多。

  1、拓驰（十大电热水器品牌，专业速热式电热水器品牌）

  2、海尔（十大电热水器品牌，中国著名家电品牌）

  3、A.O.史密斯（十大电热水器品牌，专业热水器品牌）

  4、美的（十大热水器品牌，中国著名家电品牌）

  5、奥特朗（十大电热水器品牌，中国驰名商标）

  6、阿里斯顿（十大电热水器品牌，全球品牌）

  7、法罗力（十大电热水器品牌）

  8、万家乐（德国品牌，十大热水器品牌）

  9、万和（十大电热水器品牌）

  10、恒热（十大电热水器品牌）

  TUOCHI拓驰，中山市拓驰电器科技有限公司是一家专业生产速热式的电热水器品牌，是行业里第一家研发出全智能电脑恒温技术的热水器，荣获行业内唯一一个国际知名品牌称号、中国节能产品、广东省著名品牌、行业十大品牌等荣誉。

  Haier海尔，1984年创立于青岛。创业以来，海尔坚持以用户需求为中心的创新体系驱动企业持续健康发展，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球最大的家用电器制造商之一。2011年，海尔集团全球营业额1509亿元，在全球17个国家拥有8万多名员工，海尔的用户遍布世界100多个国家和地区。

  A.O. 史密斯，从1995年开始开展的价值观推动活动，已成为公司最显著与受欢迎的活动之一。价值观推动活动之所以能如此受欢迎的一个重要原因是它充分赏识那些能将公司价值观融入工作的行为，如提供优质的客户服务、参与公益活动回报社会以及改进程序以帮助公司提升产量与效率。

  每位员工都能参与提名身边的同事… 由于您的提名参与，在过去9年中我们已经授予了来自33个地区的数百名员工获得价值观推动的奖励。

  美的集团（SZ.000333）是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团，于2013年9月18日在深交所上市，旗下拥有小天鹅（SZ000418）、威灵控股（HK00382）两家子上市公司。   2013年“中国最有价值品牌”评价中，美的品牌价值达到653.36亿元，名列全国最有价值品牌第5位。截至2013年，美的集团为社会公益事业累计捐赠超过6亿元。

  奥特朗品牌介绍  作为专注于快速电热水器产品领域的专业品牌，奥特朗一直致力于为追求时尚、品质生活的人士提供具有设计先进、人性化、品质可靠的产品，努力为用户创造倍受关爱与体贴的使用体验。同时，奥特朗也在积极倡导一种价值观：鼓励人们在追求事业成功的同时，留出更多的时间来关心家人，享受生活，做到事业与生活平衡，事业与生活共赢。

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