美巢——别人家的企业！春节假期一整月，工资三连涨

摘要： 2020年伊始,你涨薪了吗?年终奖发了多少?春节带薪假期有多长?

  2020年伊始,你涨薪了吗?年终奖发了多少?春节带薪假期有多长?尽管今年大经济环境不容乐观,可总有“别人家的企业”不按套路出牌。今天让我们一起来了解一下这个传说中的企业吧!美巢集团持续三年薪资待遇保持稳定增长,月人均工资达到22800元左右,员工春节拥有超长带薪假期28天,各种福利补贴齐全。2019年末,美巢集团再次荣获由北京市人力资源和社会保障局等机构颁发的“北京市构建和谐劳动关系先进单位”表彰。
 

  美巢集团逆势涨薪 让员工分享企业的进步
 

  美巢集团2017年月人均工资19600多元,2018年月人均工资20800多元,在刚刚过去的2019年,月人均工资达到22800元左右,是北京市人均工资的2.6倍。而就在今年年初,美巢集团董事长张经甫表示“尽管今年的经济形势呈下滑态势,但美巢涨薪的步伐并不会停止”。这一个说法被不少网友调侃为“别人家的公司”和“别人家的老板”。

  其实,美巢的“涨工资”惯例正是来源于美巢的企业文化:“保护员工权益,尊重员工价值。”,美巢始终坚持让员工分享企业的进步。伴随着公司23年来的销售正增长,员工工资水平也不断得到提升。
 

  美巢让诗和远方不是梦
 

  不仅仅是基本的薪资福利,美巢集团还为全体员工提供了包括八险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴在内的各项补贴福利,仅基础补贴累积,员工每月福利就有4000-6000元不等。除此之外,另有年终奖、生日津贴、夜班补贴、司龄补贴等多项福利。

  2019年美巢集团将夜班补贴翻倍,根据员工工作年限司龄补贴达到5%—25%。记者随机采访了美巢一名二十多年的老员工,据透露,该员工仅司龄补贴每月就高达1万多元。

  最令人羡慕的是,在即将到来的春节假期,美巢员工均能享受到超长带薪假期28天。美巢员工在收获丰厚薪资的同时,也能享受生活的乐趣,平衡事业与家庭的关系。
 

  栽下梧桐树 引来金凤凰
 

  美巢集团鼓励创新,对形成科研成果的技术人才给予相应的奖励,奖金最高可达10000元。同时,针对专业技术人员在国内外技术期刊或学术交流会议上发表的技术论文,给予3000元到20000元不等的奖金。

  美巢董事长张经甫多次表示“栽下梧桐树,引来金凤凰。”正是基于美巢掌舵人关注人才的引进和培养,美巢集团拥有一支卓越的研发团队。今年,美巢集团股份公司产品全部通过世界四大严苛环保认证,分别是德国GEV EMICODE 【EC1PLUS】、美国UL绿色卫士【金级】、欧洲欧陆IAC【金级】、法国【French A+级】。这四大环保认证的背后,正映射出美巢科研团队的强大与公司对产品环保的高度重视。
 

  
       美巢集团获“北京市构建和谐劳动关系先进单位”

  美巢集团始终致力于构建和谐的劳动关系建设,2019年美巢集团股份公司再次荣获由北京市人力资源和社会保障局、北京市总工会等机构颁发的“北京市构建和谐劳动关系先进单位”表彰。据悉,被评为“北京市构建和谐劳动关系先进单位”的企业,其有关获奖信息将纳入市企业诚信系统。而用人单位评选先进单位、模范职工之家以及用人单位法定代表人评选劳模和优秀企业家时,在同等条件下将予以优先推荐。
 

  2019年美巢凭借着对环保的高标准要求,授牌成为2020年迪拜世博会中国馆指定用品供应商。美巢董事长张经甫表示:“2020年是美巢发展的第24年,在这风华正茂的年龄,美巢集团作为中国装饰辅料集成商,将代表民族品牌铸造华夏之光,带动中国传统制造业走向世界舞台!伴随着企业的发展步伐,美巢员工的薪资水平也将向更高迈进,美巢将于员工携手同行,开启更加璀璨的新篇章。”

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