透过人性管理找到你的职场贵人
摘要：自2019年疫情爆发以来，许多人的职业生涯都遭受到不同程度的创伤。
自2019年疫情爆发以来，许多人的职业生涯都遭受到不同程度的创伤。每一位在职场上拼搏的人，都是极其渴望成功的，但是每个人的的成功方式，自有其定位，自有其贵人，而这一切是由性格决定的。
著名的实践应用专家卧龙教授在人性透析和人生指导的领域已经深入研究四十余年，对于成功有其独到的见解。卧龙教授认为办公环境与人性紧密相通，职场人想要在职业生涯中获得一定的成功，首先要认清自己的性格特点，培养自己在工作中保持对信息的高敏感性、坚强的意志、进取心、竞争意识、预见能力、行为能力、人格魄力，职场上的第一个贵人必然是自己，自己足够优秀了自然能够吸引到为你的事业增添助力的贵人。
卧龙教授多年来一直推行“环境规划与人为本”的研究，多年来，卧龙教授屡屡收到很多职场人向咨询关于在职场上遇到了小人应该怎么解决的问题。为此，卧龙教授希望大家能够理性地分析自己在职场上遇到的每一个人，在职场上遇到的小人，也会是你的贵人。
每一个人的性格特征都有其特点，这是在长期的社会实践活动中形成的，每一个人的生活环境、所受的教育以及行为习惯都不可能一模一样，所以不同性格的人相互碰撞，一定会有矛盾发生。想明白这一点，在职场中被小人“攻击”的时候，保持冷静，与其在矛盾中纠缠不清，不如借机认清自己，直面自己在工作中的不足，稳定自己的心态。
职场拼搏，稳定的心态很重要，卧龙教授理解大多数人基于求成的心态，毕竟社会压力、生活压力都是真实存在且不可避免，想要更快成功，过上更好的生活是很正常的。卧龙教授首创的《三体五格：人性透析与管理》人格健康理论提及过，一个人的性格在其童年时期便会形成，如果不能够直面自己性格上的短板，再加以完善和补足，是很难获得你想要的成功的。
卧龙教授希望各位在职场上奋力拼搏的朋友能够认清自己的性格特点，充实自身，稳定心态，做自己的贵人。
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