聚焦米奇漆 看强企如何筑牢企业文化之基

摘要： 生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。

  生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。为促进员工之间的交流，在这个温暖、明媚的周末，涂料十大品牌米奇漆组织了一场以“与米奇漆同行，遇见更好的自己”为主题的团建活动。

  人间烟火气，最抚凡人心。没有烧烤的冬日聚会是没有灵魂的。各位同事各司其职，有的取食材，有的烤串，都各自忙碌起来，同事们相互协作做出烧烤大餐。大家齐齐坐在一起，享受着烧烤过程中的各种乐趣，敞开心扉、相互交流，感觉整个身体都流淌着温暖和力量。

  自助烧烤之后，米奇漆员工玩起趣味游戏，现场欢声笑语一片。还有多才多艺的员工自弹自唱，悠扬歌声赢得现场阵阵掌声。

  此次米奇漆的冬日团建，不仅推动了公司企业文化建设，提高团队凝聚力，增进公司内部员工的交流和沟通，也让员工在繁忙的工作之余放松身心，以更饱满的精神状态投入今后的工作与生活！

  其实，作为涂料十大品牌，米奇漆一直将企业文化的建设工作置于重要位置，通过完善管理机制、加强人文关怀和专业能力培养等各种实际行动，为员工干实事，谋福利。

  工作上：完善制度，激励进步

  对于如何打造企业文化，米奇漆领导人认为：好的企业文化要做到以人为先，创新观念，营造人文环境，推进人性化管理。

  据了解，为加强企业文化建设，米奇漆进一步完善企业管理制度，对技术工人实行级别薪酬管理和技能评定，根据其责任大小、能力强弱而安排不同的职务，实现企业内部公正。其中，对于优秀的人才，企业会给予晋升、薪酬奖励、旅游等，进一步激励员工发挥更大的创造力，实现自己的人生价值。

  在个人成长方面，公司为员工规划清晰的职业发展路径，建立先进的人才培训计划，通过米奇漆的培训，培养一线员工到分厂管理人员的人才孵化计划，既让员工感受到企业的关爱，又激发了全体员工的工作积极性。

  生活上：劳逸结合，人文关怀

  米奇漆领导人认为，为打造优质的涂料产品，企业员工每天都全身心投入，一丝不苟地在自己的岗位上发光发热，在如此专注后，肯定要适当放松，做到劳逸结合。

  为给员工营造轻松、舒适的生活氛围，米奇漆为员工提供篮球场、羽毛球场等活动场地，供员工运动、健身所用，平时还会举办趣味运动会、欢庆会等活动来丰富员工生活，并定期组织员工前往各地旅行，在加强员工凝聚力的同时，也让他们的生活多了一份享受。

  对于企业的关怀，米奇漆员工纷纷点赞：“在这边工作，各种制度都挺完善，做得好还有很多的晋升机会，我会选择继续在这里发展下去。”“我在米奇漆已经做了五年了，公司特别关心我们员工的工作和生活，有什么困难也会尽量帮助我们解决。”

  通过企业文化建设和人性化管理，米奇漆留住了不少人才，为企业长远发展提供了人才保障。与此同时，不少人看中了米奇漆的发展潜力和前景，而选择留下来与企业共同发展。

  可以说，企业文化是企业软实力的核心部分，也是企业发展的灵魂。企业做好文化建设固然重要，但米奇漆领导人认为，企业文化到底怎么建设，其实也不能一概而论，需要按照企业自身情况而定。

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