清风有“佳”——记建行东莞市分行优秀党员李彦佳

摘要： 作为驻建行东莞市分行纪检组的一员

  作为驻建行东莞市分行纪检组的一员，李彦佳时刻以 “纪检新兵”的谦虚好学深耕纪律监督工作，她以“三牛”精神务实勤勉对待每一项工作，努力推动分行清风正气工作。她凭借着出色的工作能力与积极的工作态度，2020年被评为东莞市分行优秀党员。

  以“海绵”态度提升理论水平

  “学海无涯苦作舟。”李彦佳深知作为一名纪检部成员，自身优秀作风的树立对她顺利开展工作发挥着重要作用。于是她紧跟时代及形势要求，认真学习理论知识，以强有力的理论武器来武装头脑，坚定理想信念；认真贯彻执行“一党章一规则两准则四条例”，通过专题培训、案例解读等形式开展重点学习和讨论，切实把党章党规党纪要求转化为担当行动，把管党治党的政治责任落到实处。

  以“螺钉”精神扎根岗位工作

  她坚决做重要决策部署的“贯彻者”，对基层支行网点班子建设开展监督，积累“政治生态”研判素材。她立体监督抓实巡察整改“后半篇文章”，启动巡察整改监督工作以来，分行召开推进会议4次，组织专项检查2次，传达学习巡察工作精神、听取整改汇报、反馈过程监督检查意见，推动巡察思维融入驻在分行日常经营管理，不断巩固和强化整改、治理成效。

  她立足政治站位开展专项监督，在不良资产核销专项监督中严把“核销关”，对违规风险高发的贷前、贷后环节开展监督，通过调阅信贷档案、与贷款经办人及相关知情人访谈、现场走访鑫诠光电核实停止经营情况、查询诉讼事项等方式，并主动与驻在分行沟通督查发现问题，充分听取各层级意见建议，对不良资产处置客观公正进行监督，制发监督提示函1份，为分行高质量发展作出贡献。

  以“工匠”精神提升工作能力

  她立足工作实际推动警示教育落长落常，会同东莞市分行内控合规部建立“1+2+3”教育监督制度。“1”即每季度开展一次全行性廉洁合规教育，以“固本铸底色”、“强基树标高”为主题，按照教育对象宣讲纪法知识、警示案例、监督技巧等。上半年，分行开展“两防”警示教育覆盖至支行网点管理者、客户经理等教育对象。“2”即发挥纪检委员、合规经理两支队伍的“探头”作用，通过联席会议、工作例会等强化信息互通，在对基层员工的谈心教育、政策宣导、廉洁提醒上实行监督互联，消除监督教育“空白点”。“3”即强化分行党委、党总支、党支部三层级党风廉政教育主体责任，以“讲党课”、“上讲堂”、普通党员讲案例等方式丰富教育形式、提升教育效果。

  在她的有力组织推动下，上半年驻在分行党委班子到基层宣讲党史学习教育11场次，驻行纪检组组长“上讲堂”4场次。“落常”重要节点制发廉洁提示4期，编发《小廉大法教育专刊》84期，“上讲堂”10场次教育约683人次；强化日常教育效果开展龙信考试，全分行594名领导干部、客户经理积极参考，合格率达到了98%，全分行的清风正气氛围愈加浓厚。

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